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领导观—组织带领一个有合力、活力、竞争力的成功团队。
利益观—放眼未来、立足长远，持续发展是较大的利益。
管理观—企业是大家 ，追求家人和睦，自我管理，共同成长。
文化的内涵：是以品质为核心价值观的企业文化，是奋发向上企业文化理念的核心、灵魂和基石，是企业在追求成功的过程中对其行为做出的价值判断及奉行的行为准则。
文化的本质：通过核心价值观协调各种关系，形成组织，整合内外部资源创造价值，使个人价值、集体价值、社会价以共同实现。
